Kadmos, platform pembayaran untuk pekerja migran, mengumpulkan $ 29,5 juta – TechCrunch

Technology

Perusahaan dari seluruh spektrum industri sering mengandalkan tenaga kerja migran, dengan data dari Organisasi Buruh Internasional menunjukkan bahwa sekitar 169 juta pekerja bepergian ke luar negeri untuk bekerja. Tetapi berada jauh dari yurisdiksi domestik dan infrastruktur keuangan membawa tantangan, termasuk apa yang mungkin merupakan bagian terpenting bagi pekerja itu sendiri – cara terbaik untuk mendapatkan bayaran.

Pada saat yang sama, dari sudut pandang perusahaan, mereka mungkin harus mengelola pembayaran untuk pekerja yang datang dari beberapa lokasi berbeda, banyak di antaranya ditempatkan pada penempatan sementara atau jangka pendek.

Mengelola semua ini, dan memastikan bahwa pekerja diberi kompensasi pada waktu yang tepat, lebih sulit daripada yang dibayangkan banyak orang di luar. Dan itulah masalah yang ingin diatasi oleh startup Jerman Kadmos dengan platform ujung ke ujung yang membantu pengusaha menghilangkan gesekan dan banyak biaya yang terkait dengan membayar tenaga kerja lintas batas mereka.

Hanya empat bulan setelah mengumumkan pendanaan awal sebesar $8,5 juta, Kadmos hari ini mengungkapkan bahwa mereka telah menambahkan lagi €29 juta ($29,5 juta) ke dalam pot melalui Seri A yang dipimpin oleh Blossom Capital, dengan partisipasi dari Addition dan Atlantic Labs.

Masalah

Mengingat bahwa pekerja migran—menurut definisi—jauh dari rumah untuk tujuan pekerjaan tertentu, mereka juga harus dapat membelanjakan apa yang mereka peroleh. Kadang-kadang mereka mungkin dibayar tunai, yang berarti mereka dapat membelanjakan uangnya di tempat, tetapi kemudian mereka mungkin menghadapi biaya transfer yang besar dan kuat saat membawa pulang uang itu. Selain itu, banyak pekerja migran perlu mengirim uang kepada keluarga mereka, yang seringkali menjadi alasan utama mereka bekerja di luar negeri – sekali lagi, mereka mungkin menghadapi biaya yang signifikan dalam transaksi tunai.

Di sisi lain, perusahaan dapat memutuskan untuk membayar pekerjanya melalui perantara seperti bank lokal, perusahaan pengiriman uang, agen atau pihak ketiga lainnya, yang tidak hanya melibatkan biaya tinggi tetapi juga pekerjaan administrasi, dan ada penundaan yang signifikan.

Sedikit lebih dari setahun sejak awal, Kadmos sudah bekerja dengan perusahaan pelayaran yang menggunakan layanan berulang untuk membayar tenaga kerja pelaut mereka.

bagaimana itu bekerja

Untuk pemberi kerja, Kadmos menyediakan platform penggajian terpusat untuk melakukan dan melacak pembayaran, dari mana pun pekerja itu berasal.

Kadmos untuk majikan

Dalam hal ini semua diatur, seorang karyawan harus bekerja untuk perusahaan yang memilih untuk menggunakan Kadmos. Majikan menginstalnya melalui dasbor mereka dan pekerja menerima tautan untuk mengunduh Kadmos dan mendaftar.

Di sisi karyawan, Kadmos menawarkan aplikasi seluler yang penuh dengan dompet elektronik yang menyimpan gaji pekerja dalam dolar atau euro, sambil memungkinkan mereka mengirim uang ke rumah secara instan, dengan biaya yang dapat diprediksi. Dan yang paling penting, Kadmos juga menyediakan kartu debit bagi pekerjanya, yang terhubung ke dompet digital mereka.

Aplikasi seluler Kadmos

Secara naluriah, membatasi pembayaran ke euro atau dolar mungkin terasa sedikit membatasi, terutama mengingat bahwa pekerja migran kemungkinan besar datang dari sejumlah negara di dunia dan melakukan perjalanan ke sejumlah besar negara. Namun, salah satu pendiri Sasha Makarovic mencatat bahwa industri pelayaran terutama membayar dalam dua mata uang ini.

“Kebutuhan industri saat ini terutama dalam dolar dan euro, karena itu adalah mata uang di mana pelaut dibayar,” kata Makarovic kepada TechCrunch. “Bagi pelaut, merupakan keuntungan yang signifikan untuk dapat mempertahankan upah mereka dalam ‘mata uang keras’ (yaitu mata uang tetap).

Ini berarti, tentu saja, para pekerja kemungkinan besar harus sering mentransfer uang, baik saat mereka membelanjakannya atau saat mereka mengirimnya pulang. Dan di situlah markup Cadmus di bawah 1% berperan, yang menurut Makarovic sebanding dengan 1,5-4,5% yang biasanya dikenakan oleh bank tradisional. Jadi jika mereka menggunakan kartu debit mereka untuk membelanjakan USD/EUR di negara dengan mata uang yang berbeda, mereka secara otomatis akan dikenakan tarif Cadmus.

Namun, jika perusahaan berekspansi ke industri lain di masa depan, apakah mungkin bagi Cadmus untuk menawarkan opsi kepada pekerja untuk menerima uang dalam mata uang lain?

“Ya, kami sedang mencari kemungkinan ini,” kata Makarovic.

Fintech modern

Memang, Kadmos melambangkan gerakan fintech modern. Ini memiliki banyak manfaat dari bank saingan modern seperti Monzo, selain fitur pembayaran lintas batas seperti Wise atau platform pengiriman uang seperti Remitly. Tetapi menurut Justus Schmoser, salah satu pendiri Kadmos, intinya adalah Bukan Hanya fintech B2B atau B2C lainnya – dibuat untuk memecahkan masalah yang sangat spesifik.

“Pendekatan Kadmos dapat diklasifikasikan sebagai B2B2C,” kata Schmoser. Dalam hal ini, skalabilitas dan biaya akuisisi kami jauh lebih efisien, karena meminta beberapa perusahaan berbeda menggunakan Kadmos untuk membayar karyawan mereka dapat menghasilkan ribuan pengguna akhir baru untuk aplikasi Kadmos.

Dengan memecahkan dua masalah secara bersamaan – membantu pekerja migran mendapatkan bayaran, dan mengurangi banyak biaya dan beban administrasi bagi majikan – Kadmos berada dalam posisi yang sangat kuat karena dunia terus bangkit dari penguncian dan bisnis seperti biasa dilanjutkan. .

“Kami ingin mempermudah perusahaan untuk mendapatkan bayaran sekaligus memudahkan pekerja untuk mendapatkan dan membelanjakan uang itu,” tambah Schmoser. Fokus Cadmus adalah benar-benar menggunakan teknologi untuk memberikan solusi atas pembatasan ketat yang ditempatkan pada kebebasan finansial pekerja lintas batas.


Source link

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *